各学院、机关各部门：
必赢官网2017年教师招聘工作现已启动，请各单位接此通知后，认真填报本单位2017年招聘需求，现就申报工作通知如下：
一、申报原则
1、单位实际与发展相结合。各学院、部门应围绕学校学科专业、师资队伍建设目标任务，将年度人才引进计划与师资队伍建设长远规划相结合，保持师资队伍的有序发展。
2、注重进人质量和结构。各学院、部门要努力提高进人层次、合理设置教学、教辅、管理等岗位，科学分析岗位需求与进人条件，引进专任教师以博士学历为主，硕士学历仅限少量紧缺专业。管理和教辅部门原则上仅补充少量专业性强、工作急需的人员，通过人才引进加快调整现有师资队伍的专业、学缘等结构。
二、申报要求
1、各学院要从学校教学、科研发展的全局出发，根据本单位师资队伍建设规划并结合岗位需求情况、人员现状及工作量情况，在充分分析论证的基础上，撰写学院师资发展报告，以该报告为基础制定2017年教师招聘需求计划。严格控制招生萎缩及发展前景不佳专业的进人计划，充分考虑重点学科及新建设专业的人才需求。
2、辅导员岗位招聘需求由各学院统一上报校学工部，由学工部结合实际研究确定招聘计划及岗位要求。
3、各学院申报本年度教师招聘计划，须由各系（教研室）申报并论证、学院党政联席会议认真研究，于11月25日前将学院师资发展报告及《437437必赢国际网址2017年教师招聘需求计划表》报送人事处人才交流中心（各一式一份加盖单位公章，同时报送电子版）；机关各部门上报年度增人报告及《计划表》报送人事处人才交流中心（各一式一份加盖单位公章，同时报送电子版），逾期不予受理。人事处将组织专家进行论证并提交学校会议研究，适时上报兵团主管部门审批后下达学校2017年度教师招聘需求计划。
联系人及电话：朱嘉 魏晓霞 0993-2058036
电子邮箱：263870467@qq.com
附件1、437437必赢国际网址2017年招聘需求计划表.xls
附件2、437437必赢国际网址新进教师试讲程序和办法.doc
437437必赢国际网址人事处
2016年11月9日
