7月1日，贾国奇来到二师二十四团一连葡萄园里，查看葡萄生长情况。魏淮娟 摄
7月1日，烈日炎炎，贾国奇骑着一辆自行车往返于二师二十四团一连的田间地头。“虽然退休了，一有时间来看看职工群众，心里踏实。”贾国奇说。
贾国奇，曾是二十四团一连党支部书记、连管会指导员。在岗的13年里，他见证了这个距离团部最远、条件最艰苦、人均年收入非常低的连队的蝶变。
2005年初，贾国奇来到二十四团一连。“连队条件不好，发展速度不快。”“贾书记来了，能不能改善连队的情况？”对于这位初来的连队党支部书记，职工群众兴奋地讨论着，但心里却没有多少信心。
贾国奇没有急于回应，而是默默地将脚步踏进了每一户职工群众的家中，走进每一片田间地头，与职工群众谈心，了解他们的困难和需求，思考解决的方法。贾国奇的身影，在地头的晨光和余晖下拉长，显得格外坚定。
经过深入走访调查，贾国奇发现了问题的症结所在——党支部凝聚力较弱，对职工群众的带动作用不强。
为改变这一现状，贾国奇下定决心：“一定要从根本上解决问题！”
于是，一场针对“建设好党支部班子”的“改革”轰轰烈烈地展开了。贾国奇组织开展后进党支部“六个突出问题”专项整顿活动，创新支委“5+2”设置，让党支部的力量更加凝聚。同时，他健全职工代表大会制度，落实“四议两公开”制度，确保每一项决策公开透明。
“我们设立了公开栏、心愿墙和投诉箱，党支部能够直接听到职工群众的声音，进一步增强了党员的宗旨意识和服务意识，拉近了党支部与职工群众的距离。”贾国奇说。
抓党建的目的是什么？贾国奇的回答掷地有声：“只有让职工群众的钱袋子鼓起来，过上好日子，才能真正赢得职工群众的心！”
于是，贾国奇与连队党支部其他成员通过多次讨论，制定了详细的连队发展规划，明确了两年还清债务、两年实现盈余、三年赶超先进单位的目标。为实现这一目标，他带领党支部和职工群众进行了一系列的改革和尝试：水稻轮作、延伸产业链、建立大米加工厂、招商引资生产稻草帘……每一项举措都在期待、失败、总结经验和不断尝试中走向了成功。
经过不懈努力，二十四团一连的面貌焕然一新。2016年，二十四团一连职均收入从原来的1.7万元提高到4.3万元，15户贫困家庭有一大半脱贫致富，全连上下洋溢着前所未有的喜悦和自豪。
全团最穷、问题最多、亏损最严重的一连挖掉了穷根，一连党支部也先后获得先进单位、五个好党支部、基层示范党组织、先进基层党组织……功夫不负有心人，成绩回报了贾国奇的努力。
在一连党支部办公室的门口贴着一副对联：“创建基层优秀党支部 实现连队跨越式发展”，这是一连党支部对职工群众的庄严承诺，也是对每一名连队“两委”成员的鞭策和鼓励。
“连队党支部的一个重要职责，就是带领职工群众摆脱困难，奔向小康。”贾国奇说。
岁月如梭，在担任一连党支部书记的十几年中，贾国奇坚持转变作风、坚持服务群众、坚持带头致富，让职工群众深切地感受到：“贾书记不仅处理工作有方法，对待职工群众更是像对自己家人一样，我们都相信他！”
（兵团日报全媒体记者 张贝）
